KISOKOS DIÁKOKNAK
- A nyári gyakorlat teljesítése kötelező!
- Nagykorú tanulók napi 8 órát, nem nagykorú tanulók napi 7 órát dolgozhatnak.
- A tanuló a szakképzési munkaszerződés időtartama alatt a társadalombiztosítás ellátásaira való jogosultság szempontjából:
- munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül,
- a munkaviszony időtartama nyugellátásra jogosító szolgálati időnek,
- a munkabére nyugdíjalapot képező jövedelemnek számít.
- A munkáltató a tanuló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára – a munkajogi és társadalombiztosítási szabályok értelmében a munkaidő-beosztás szerinti munkanapok tekintetében naptári évenként 15 munkanap betegszabadságot ad ki.
- A tanuló betegszabadságot meghaladó idejére a társadalombiztosítási jogszabályok szerint táppénzre jogosult.
Tájékoztató a kötelező nyári gyakorlat teljesítéséről
Az új szakmák (iskolánkban beiskolázott faipari technikus, dekoratőr, asztalos és grafikus tanulók esetében) a Programtantervek (PTT) és Képzési és Kimeneti Követelmények (KKK) évfolyamonként meghatározott óraszámú nyári gyakorlat teljesítését írják elő. A Programtantervek rendelkeznek a nyári gyakorlat időtartamáról, amennyiben ez külső helyszínen történik, úgy rájuk is vonatkoznak az új szabályok és eljárások.
Cél a szakmát tanuló diákok és a munkaadók egymáshoz terelése, ezért a gyakorlatokat lehetőség szerint termelő vállalkozásoknál kell megszervezni. A külső gyakorlati hely felkutatása a tanuló feladata.
A nyári gyakorlat idejére a tanuló és a gazdálkodó szervezet szakképzési munkaszerződést köt. Csak olyan duális partnerrel lehet munkaszerződést kötni, aki a területileg illetékes kamaránál sikeresen regisztrálta vállalkozását a duális képzőhelyek nyilvántartásába.
A szakképzési munkaszerződés alapján a tanulót megillető, havonta fizetendő munkabér összege – a tanuló és a duális képzőhely megállapodása alapján – legalább 100 ezer, legfeljebb 170 ezer forint, amelynek megállapításánál figyelembe kell venni a tanuló szakmai felkészültségét, tanulmányi eredményeit is. A tanulót, illetve a képzésben részt vevő személyt ezen felül megilletik az adott szakmához szükséges szakképzettséggel betöltött munkakörben foglalkoztatottak részére biztosított juttatással azonos, de legfeljebb évente a minimálbér összegének megfelelő mértékű egyéb juttatások. Az egyéb juttatásra a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy az általa ledolgozott napokra tekintettel arányosan jogosult.
A szakirányú oktatást folytató szervezetnek a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakirányú oktatásáról a KRÉTA-ban a szakmai tevékenységet, annak helyszínét, az arra fordított időt, a tanulók jelenlétét, mulasztását és a tanuló munkájának értékelését rögzítenie kell. A duális partnernek a KRÉTA hozzáférés igényét a szakképző intézmény felé kell jeleznie. Az intézmény a képzőhely részére felhasználói profilt biztosít a KRÉTA rendszerhez.
A szakképzési munkaszerződés ideje alatt a tanulót szabadság illeti meg. A szabadság kiadásánál figyelemmel kell lenni az Szkt. azon rendelkezésére, hogy az szakképzési munkaszerződéssel rendelkező személy részére egybefüggően legalább 20 munkanap – 4 hét – szabadságot kell kiadni.
Az éves összes szabadság mértéke a továbbiakban a jogviszony típusától függ: tanulói jogviszonyban évi negyvenöt munkanap, felnőttképzési jogviszonyban évi harminc munkanap jár.
A szakképzési munkaszerződéssel kapcsolatos gyakori kérdések az IKK oldalán elérhetők: https://ikk.hu/gyik-dualis
A duális partnerek számára pedig a területileg illetékes kamara oldalán vannak a regisztrációhoz és szerződéskötéshez szükséges tudnivalók: https://bkik.hu/hu/szolgaltatasok/oktatas-szakkepzes-mesterkepzes
A gyakorlat időtartama az egyes évfolyamok osztályai számára:
| évfolyam/osztály: | szakma: | időtartam: | helyszín: |
| 9.a, 9.b | faipari technikus | nincs | – |
| 9.c | dekoratőr | nincs | – |
| 10.a, 10.b | faipari technikus | nincs | külső cég |
| 10.c | dekoratőr | nincs | külső cég |
| 11.a, 11.b | faipari technikus | 140 óra | külső cég |
| 11.c | dekoratőr | 50 óra | külső cég |
| 12.a, 12,b | faipari technikus | 140 óra | – |
| 12.c | dekoratőr | 55 óra | |
| 1/13.e | faipari technikus | 140 óra | tanműhely/külső cég |
| 1/13.f | faipari technikus | 84 óra | tanműhely/külső cég |
| KSZ/11.A | asztalos | 84 óra | külső cég |
| 1/13. DG-G | grafikus | 48 | külső cég |
A szakképzési munkaszerződés a tanuló vagy képzésben részt vevő (felnőtt) és a duális partner között jön létre. Az iskola minden esetben kér egy másolatot a szerződésről, hiszen nekünk további feladataink vannak a szerződés megkötése után. Kérjük, hogy a szerződések másolatát szíveskedjen megküldeni elektronikusan az varga.zsuzsanna@kozmafa.hu
címre tárgyév március 31-ig!
A gyakorlat teljesítésének igazolása
A tanuló, a gyakorlat befejezését követően, de legkésőbb az adott tanév utolsó napjáig, azaz augusztus 31-ig kérjük, juttassa el a fogadó munkahely által kitöltött, aláírt és lepecsételt igazolólapot az iskola titkárságára! A nyári gyakorlat teljesítése kötelező feltétel a következő évfolyamba lépéshez.
A gyakorlati hely regisztrációjának ellenőrzésében, illetve minden gyakorlattal összefüggő kérdésben a gyakorlati szakoktatásvezető igazgatóhelyettes nyújt segítséget. Kérdéseiket a hamar.zoltan@kozmafa.hu címre szíveskedjenek eljuttatni, vagy a 1/36-96-241/116 melléken tudják telefonon feltenni.